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自分を変えてみませんか?モチベーションを高く向上心を持ち、どんな壁も考えて皆で乗り越えて行く
若手営業の活躍の場
  • check_box 未経験者でも安心の教育制度を完備
  • check_box 頑張りが評価されるインセンティブ制度あり
  • check_box 地域密着型の営業スタイルでお客様と密接に関わる
  • check_box 多様なキャリアパスがあり、自分に合った成長が可能
  • check_box 和やかな職場環境でチームワークを重視したサポート
  • check_box 引っ越しサポートや福利厚生で安心して働ける
  • check_box 自由な働き方でライフスタイルに寄り添う
足立区での賃貸業は、若手営業が成長するための理想的な環境です。当社では、業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう手厚いサポート体制を整えています。若手スタッフが中心となり活躍し、高収入を目指せる仕組みを提供しています。
職場環境の特徴

職場環境の特徴

多彩な職場が成長をサポートします

  • Point 01

    充実の福利厚生
    私たちの職場では、インセンティブ制度や昇給制度を通じて、成果をしっかりと給与に反映させています。さらに、引っ越しサポート制度も用意しており、初期費用を抑えながら新しい環境でスタートが切れます。
  • Point 02

    成長を支える先輩たち
    経験豊富な先輩方が新入社員を手厚くサポートします。業界未経験者でも安心して学べる環境が整っており、質問しやすい雰囲気作りにも力を入れています。
  • Point 03

    自由な働き方
    平日は働きやすい時間帯に合わせ、個人のペースで業務を進めることが可能です。接客経験を生かし、やりがいを感じながら働ける職場環境で、自身の成長を実感できるのが魅力です。
キャリアアップへの道
当社では、20代の若手営業が無限の成長を遂げるために特別に設計された育成プログラムを用意しています。このプログラムは、業界未経験者や第二新卒者にも安心して参加できる内容で、入社後すぐに実践的な知識を身につけることができるように支援されています。経験豊富な先輩社員が一対一で指導し、仕事に必要なスキルや知識を丁寧に教えますので、わからないことがあっても気軽に質問することができます。若手営業が自分のペースで成長できる環境を整えることは、当社の大切なポリシーです。

また、育成プログラムの一環として、多様な実践的な営業スキルを磨くためのセミナーやワークショップも取り入れています。このような機会を通じて、若手社員同士の交流も促進され、お互いに刺激し合いながら成長していくことが可能です。さらに、定期的なフィードバックや振り返りの場を設けることで、個々の成長を継続的にサポートしており、目標達成に向けた方向性を明確にし、キャリアアップに繋がる道を示しています。

若手社員が頑張るほどに、収入が向上するインセンティブ制度を用意しており、営業成果はもちろんのこと、努力がしっかりと評価される体制が整っています。これにより、各メンバーが自身の成長を実感し、次なる目標に向かって前向きに取り組む姿勢を持つことができるのです。このような環境は、若手営業が理想のキャリアを築くための土台となります。

最後に、この育成プログラムを通じて、当社では若手営業の成長を促進し、将来のリーダーを育てることを目指しています。成果主義の考え方を基本に、年齢や性別に関係なく実力を発揮できるフィールドを提供し、働く仲間全員がモチベーション高く業務に取り組める環境作りを心がけています。このように、足立区という地で、若手営業が高収入を手に入れ、充実感を得ながら成長していける舞台が整っています。
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高収入を得るための制度
高収入を得るための制度
当社では、成長意欲を持つ若手営業が高収入を実現できるよう、魅力的なインセンティブ制度やボーナス制度を導入しています。

月ごとの成績に応じたインセンティブが支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に反映されます。例えば、月の売上が目標を上回ると、売上額に応じて最大で30,000円のボーナスを支給。さらに、繁忙期には特別ボーナスが加算される可能性もあります。これにより、若手営業でも年間400万円以上の収入を目指すことができ、しっかりとした生活基盤を築けます。

また、売上に応じたインセンティブは3ヶ月ごとに見直されますので、常に目標達成へのモチベーションを持ち続けることが可能です。この制度により、営業職としてのやりがいが感じられるだけでなく、自身の成長を実感しながら、実績を積み上げられます。

あらゆる努力を評価し、還元する体制が整っているため、入社後すぐに高収入を実現するチャンスが広がっています。頑張りに応じた報酬体系をしっかりと整えていることで、働くモチベーションが高まる環境が整っています。

職場の雰囲気

私たちの職場は、何よりも和やかな雰囲気を大切にしています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、いつでも気軽に相談し合える環境が整っています。若手営業が中心となって活躍する当社では、経験豊富な先輩たちが親身になってサポートする姿勢が根付いており、何か困ったことがあればすぐに助けを求めることができます。こうしたオープンなコミュニケーションは、士気を高めるだけでなく、チームワークを強化し、一体感を生み出しています。

チームでの協力がもたらす成果も大きく、各メンバーが互いに力を合わせることで、お客様に対してもよりきめ細やかで充実したサポートを提供することが可能になります。特に、物件案内を行う際には、チームとしての力が試される瞬間です。一人ひとりが持つ情報や知識を共有し合い、最も適した物件を提案できる体制が整っているため、スムーズかつ満足度の高いサービスを実現しています。

このように、職場環境が和やかであることは、営業活動に大きな影響を与えています。若手が安心して成長できる空気があることで、自分のペースでスキルを磨き、お客様のニーズに応えられるようになります。私たちのチームは、日々の学びや刺激を通じて自身を成長させ、次のステップへと進む意欲を高めていくことができるのです。この環境で成長した多くの若手営業たちが、今日もお客様に寄り添ったサービスを提供するために頑張っています。
職場の雰囲気
未経験者でも安心
当社では、未経験者でも安心して働ける教育制度とサポート体制を整えています。

まず、入社後の研修プログラムは非常に充実しており、不動産業に必要な知識やスキルを一から学ぶことができます。先輩社員によるマンツーマンの指導が行われ、職場での実務を通じてしっかりとした基礎を築くことが可能です。このような手厚いサポートにより、業界未経験であってもすぐに仕事に慣れていくことができます。

また、定期的な勉強会やミーティングが設けられており、社員同士での情報共有や成功事例の共有を行うことで、さらなるスキルアップに繋がっています。これにより、スタッフは常に最新の情報をキャッチアップし、よりお客様に寄り添った提案ができる環境が整っています。

さらに、悩みや疑問があった際には気軽に相談できる環境が構築されており、上司や先輩へのアプローチもフラットです。これにより新入社員が自信を持って業務に取り組むことができています。こうした制度により、若手営業が活躍しやすい職場環境が生まれており、成長を実感しながら働くことができるのです。

私たちは、未経験者が安心して挑戦できるよう、教育制度やサポート体制を常に見直し、改善しています。足立区での営業職に興味がある方は、ぜひ当社での成長の舞台に足を踏み入れてみてください。あなたの可能性を広げる環境がここにあります。
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当社では、あなたの成長を第一に考えた求人情報を提供しています。業界未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した教育制度とサポート体制を整えています。具体的には、入社後に必要な不動産の知識や営業スキルを教育するプログラムがあり、先輩スタッフが一から丁寧に指導します。また、業界経験が豊富な方にとっても、さらなるキャリアアップが期待できる環境が整っています。加えて、応募方法は簡単です。公式ホームページの応募フォームから必要事項を記入するだけで、簡単にエントリーが可能です。書類選考を通過した場合は、面接の日程をご連絡いたしますので、ぜひ積極的にご応募ください。あなたの可能性を広げる第一歩がここにあります。私たちと一緒に成長し、成功を手に入れましょう。さあ、未来を切り拓くための応募をお待ちしています。

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