足立区で営業職を始めるチャンス！あなたの力を待っています！

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 10:00～19:00

03-5284-7140

応募フォーム

自分を変えてみませんか？モチベーションを高く向上心を持ち、どんな壁も考えて皆で乗り越えて行く

足立区の営業職の魅力とは？

check_box 地域密着型の営業スタイルでお客様との信頼関係を構築
check_box 若手を中心としたチームで、サポート体制が充実
check_box ノルマなしの反響営業で安心して業務に取り組める
check_box 充実したインセンティブ制度で頑張りをしっかり反映
check_box 駅近の職場で通勤も便利、休日もしっかり確保
check_box 不動産業界未経験者も歓迎、イチから学べる環境あり

足立区での営業職は、地域に根ざしたアプローチでお客様との信頼関係を深めることが不可欠です。この地ならではの特性を活かしながら、若手男性が活躍できる環境が整っています。あなたの力を存分に発揮し、共に成長していきましょう。

未経験者歓迎！充実の研修制度

安心の研修制度でスキルを磨こう！

Point 01

充実の研修プログラム

私たちは、営業職未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修プログラムを用意しています。入社後は専門の講師による研修を受け、基本的な営業スキルから実践的なノウハウまで、一つずつ丁寧に学びます。明確なステップアップができるので、着実に成長を実感できます。
Point 02

メンター制度

若手社員が中心となって活躍する当社では、メンター制度を導入しています。先輩社員が新入社員の指導役となり、業務に関する疑問や不安をすぐに相談できる環境を整えています。この制度により、スムーズな職場適応ができ、関係性の構築も容易です。
Point 03

段階的な教育サポート

営業スキルは段階的に習得することが重要です。そのため、初心者向けのシンプルなタスクから始め、徐々に難易度の高い業務に挑戦してもらいます。この学びの過程を通じて、自己成長を感じられるだけでなく、成果を実感できる機会も増え、自信につながります。

若手営業マンの活躍の場

当社では、若手営業マンがその力を存分に発揮できる環境を整えています。特に足立区という地域に根ざした営業スタイルが特徴であり、この地域ならではのニーズに応えることで、お客様との信頼関係を築くことができます。社員同士のサポートが非常に重要視されており、若手同士が互いに助け合うことで、より良い営業スキルを身に付けることができるのです。

当社には、先輩営業マンが若手を指導するメンター制度があり、実践的なアドバイスや業務のコツを直接学ぶことができます。新入社員は、入社後すぐに先輩と一緒に現場を経験しながら、仕事を進めることができるため、安心して業務に取り組むことができます。また、定期的に行われる勉強会やセミナーでは、業界の最新情報や効果的な営業方法を学ぶ機会があります。これにより、若手社員は常に成長を続けることができ、やりがいを感じながら仕事に打ち込むことができます。

特に足立区は、様々な生活スタイルを持つ方々が集まり、ビジネスチャンスも多く存在しています。そのため、若手営業マンは多様なお客様と関わりながら、リアルな業務経験を積むことができます。このような経験は、個々の成長だけでなく、チームワークの向上にも繋がり、会社全体の成長を促進する要素となっています。

若手社員が中心となって活躍することで、社内の雰囲気も明るく、自由な意見交換が行われる文化があります。新しいアイデアや視点を持つ若手の意見が尊重され、実際に取り入れられることも多く、これが若手のモチベーション向上にも寄与しています。若手がリーダーとしてプロジェクトを牽引する場面も増え、実力を試すチャンスが豊富です。

当社では、若手営業マンが活躍できる職場環境を提供し続けており、社員一人ひとりが輝く姿を目指しています。あなたも、この環境で自身のスキルを磨き、お客様に寄り添った営業を展開してみませんか？足立区での営業職は、私たちと共に成長していける場所です。

頑張りをしっかりと評価する制度

営業職において、自分の努力がしっかりと評価されることはとても重要です。当社では、インセンティブ制度や昇給制度を設けており、スタッフ一人ひとりの頑張りを具体的に報酬という形で還元する仕組みがあります。例えば、売上に応じて支給されるインセンティブは、3ヶ月ごとに見直され、常に新たな目標に挑戦する意欲を高めるものとなっています。また、繁忙期には特別ボーナスが支給されるため、年間の収入が大きく変動する可能性があります。そのため、自分の実力を高めるための努力が、より高収入に直結するのです。

若手営業マンの実績の一例として、入社してから1年でチームのカギとなる存在に成長した社員がいます。彼は熱心にお客様と向き合い、物件案内を行った結果、会社の一番売上を上げる営業マンとなりました。この働きかけに対して、当社はその努力を評価し、非常に魅力的なインセンティブを支給しました。

このように、当社では営業職として自分自身を成長させたいというスタッフの想いを大切にし、それをしっかりと報酬に反映させる体制を作っています。若手の方々がやりがいを持って働けるよう、安心して挑戦できる環境を整えてお待ちしています。

地域のお客様に寄り添ったサービス

足立区での営業職は、地域の特性を最大限に活かしたアプローチが求められます。私たちのスタンスは、お客様のニーズに耳を傾け、それを基にした提案を行うことです。地域密着型の営業スタイルで、お客様との信頼関係を築くことが成功への鍵となります。

私たちが作り上げる営業は、ただ物件を提供するだけなく、お客様の生活スタイルや価値観に寄り添ったサポートを挙げることです。例えば、北千住や綾瀬のように、それぞれのエリアが持つ魅力を理解し、それをもとにお客様に具体的な生活の提案を行います。これにより、ただの営業に留まらず、地域での暮らしを共に考えるパートナーとしての役割を果たすことができます。

また、私たちの営業チームも若手が中心となって活躍しているため、意見の出し合いやサポートし合う風土が醸成されています。若い営業マンが現場での経験を通じて成長し合うことで、より良い営業が行えるのです。このように、地域に根ざした営業はチーム全体の意見や行動が一体となって成し遂げられるものです。お客様一人ひとりとの絆を大切にしながら、地域に愛される営業職を目指しませんか？

サポート体制が充実！

営業職としての成長には、仲間とのコミュニケーションが不可欠です。当社では、社員同士の交流を促進するためのさまざまな取り組みを行っています。定期的なミーティングやオフサイトでのチームビルディングイベントを通じて、メンバー同士が意見を自由に交わし、互いの成功を祝い合える環境を整えています。

新入社員にとっても安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社からの一定期間、先輩社員が一対一で指導サポートを行い、業務の悩みや不安を解消する手助けをします。この制度によって、新しい環境にも早くなじむことができるため、業務の習得速度も早まります。

また、オープンなコミュニケーションを推奨しており、社員同士が気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。例えば、定期的に行われる「ランチミーティング」では、リラックスした雰囲気で業務に関する話題だけでなく、プライベートのことなども話し合い、社員同士の結びつきを深める努力をしています。

このような取り組みにより、社員一人ひとりが安心し、のびのびとした環境で働けるよう努めています。営業職としての業務遂行だけでなく、人間関係の構築も大切な要素だと考えており、皆が助け合いながら成長できる職場を目指しています。地域に密着した営業を行う当社だからこそ、社員同士の結束が強いことが成功につながると信じています。若手男性の積極的な挑戦をお待ちしています。

あなたに合った働き方を見つけよう！

営業職に興味を持った方には、ぜひ一度お問い合わせいただきたいと思います。私たちのチームは、あなたの能力を最大限に引き出す環境を整えており、まずは話を聞くことから始めませんか？

採用プロセスは非常にシンプルです。まずは公式ホームページからエントリーフォームにアクセスしていただき、必要事項を記入するだけで応募が完了します。お電話でももちろん受け付けていますので、直接お話しすることも可能です。どんな些細な質問でも大歓迎です！我々はあなたの疑問に真摯にお答えする準備ができています。

さらに、足立区での新しいキャリアをスタートさせるチャンスは今すぐ目の前にあります。当社では、若手営業職募集が活発に行われており、あなたの参加を心よりお待ちしています。まずは一歩を踏み出し、自分自身の可能性を広げるチャンスを逃さないでください。